Unilever Future Leaders Programme

Szansa na Twoją
menedżerską karierę
jest przed tobą.
Kiedy po nią sięgniesz?

Program menadżerski Unilever Future Leaders Programme to szkoła dla przyszłych liderów świata biznesu. Ucz się od najlepszych specjalistów na świecie, aby stać się jednym z nich. Rozwijaj swoje zdolności przywódcze, pracując na prawdziwych projektach w jednym z naszych działów. Wszystkie podjęte przez Ciebie decyzje, złożą się na sprawowanie samodzielnej roli lidera.

Na czym polega program?

rozwój
W trakcie 3-letniego programu rozwijasz swoje kompetencje, aby zostać w przyszłości liderem Unilever. Kiedy? To zależy od Twojego rozwoju i możliwości pojawiających się w firmie!
Dajemy Tobie szerszą perspektywę poprzez udział w rotacji co 6 miesięcy. Twoje rotacje będą wirtualne – zdalne, ale także będą polegały na relokacji.
wsparcie
Otrzymujesz nieocenione wsparcie mentora, którym jest doświadczony menadżer. Mentor będzie twoim nawigatorem po organizacji oraz wsparciem w rozwoju.
międzynarodowy zespół
Dołączasz do grupy uczestników program z całego świata, więc przed tobą ciekawa, międzynarodowa perspektywa!
realne projekty
Przez cały ten czas pracujesz nad indywidualnymi projektami, które zostaną wdrożone w firmie.
Codziennie realizujesz zadania z poziomu leadera, aby jeszcze lepiej poznać tę perspektywę.
osiągalne cele
Brzmi jak duże wyzwanie? Nie martw się! Od samego początku otrzymujesz nasze wsparcie oraz zadania dostosowane do twojego poziomu kompetencji i umiejętności. Złożoność projektów będzie ewoluować w miarę upływu czasu spędzonego w organizacji.

To niesamowita podróż, więc nie przegap jej

i zostań przyszłym liderem Unilever!

Twoje korzyści

Wynagrodzenie na start w wysokości 6900 zł brutto + roczny bonus.
Udział w programie mentoringowym
Dostęp do aplikacji e-learningowych
Doświadczenie w międzynarodowym środowisku
Kompleksowe wsparcie w relokacji

Wellbeing:

Ubezpieczenie medyczne
Karta multisport

Dla kogo jest program?

  • Jesteś absolwentem/ką studiów magisterskich, technicznych lub ekonomicznych
  • Posiadasz już pewne doświadczenie zawodowe ( 1-2 lata)
  • Komunikujesz się biegle w języku angielskim, min. na poziomie B2
  • Chcesz się sprawdzić w ciekawych projektach, w różnych obszarach organizacji
  • Myślisz o tym, żeby rozwijać swoje umiejętności leadera i jesteś gotowy/a na wyjątkową przygodę

4 kroki do zostania liderem:

Małgorzata

Key Account Manager

małgorzata
  1. Aplikuj online

    Wypełnij formularz zgłoszeniowy online. Jest to prosty i szybki proces z opcją uzupełnienia danych osobowych za pomocą profilu na LinkedIn. Możesz ubiegać się tylko o jedną funkcję w swojej aplikacji, a rodzaje dostępnych funkcji różnią się w zależności od regionu.

  2. Grywalizacja

    Zagraj w 12 krótkich gier online, które badają różne cechy poznawcze, emocjonalne i społeczne. To część oceny Twojego profilu. Tym sposobem sprawdzamy poziom dopasowania do programu menedżerskiego UFLP, a także dopasowujemy odpowiednią funkcję dla Ciebie. Po ukończeniu gier otrzymasz spersonalizowany e-mail z informacją zwrotną.

  3. Wywiad w formie nagrania wideo

    Na tym etapie rozwiązujesz case study na podstawie scenariusza Unilever. Dzięki temu poznajesz naszą kulturę oraz sposób prowadzenia naszego biznesu. Wywiad jest podzielony na dwie części, a każda z nich składa się z trzech krótkich hipotetycznych pytań oraz uzasadnienia biznesowego. Odpowiedzi nagrywasz w formie wideo w języku angielskim. Wystarczy komputer, kamera internetowa i / lub smartfon, a co najważniejsze dobre i stabilne połączenie z Internetem. Na ukończenie masz 7 dni!

  4. Discovery (assessment) Centre

    Ostatnim etapem rekrutacji jest jednodniowe spotkanie – sesja pełna wyzwań indywidualnych oraz grupowych. Discovery Centre polega na rozwiązywaniu case studies, a także tworzeniu prezentacji. Wszystko pod okiem naszych menadżerów, którzy będą oceniać twój potencjał oraz umiejętności. Na koniec odbędziesz krótką rozmowę rekrutacyjną z jednym z naszym assessorów, który także wskaże twój potencjał oraz obszary do rozwoju.

Wszystkie etapy procesu rekrutacji odbywają się w języku angielskim

 

4 obszary, jeden cel. Zostań liderem.

Wybierz dział, w którym chciałbyś rozpocząć swój trening.

Marketing & Customer Development
W ciągu trzech lat przejdziesz przez szereg dywizji i marek, zdobywając doświadczenia w zakresie marketingu i rozwoju klienta. Wesprzyj rozwój swojej kariery, biorąc udział w kampaniach reklamowych, tworzonych dla drugiego co do wielkości reklamodawcy na świecie. Użyj swoich pomysłów i doświadczenia organizacji, do zwiększania dostępności naszych produktów dla 2,5 miliarda konsumentów na całym świecie. Zdobądź doświadczenie i umiejętności, które rozwiną Cię w ujęciu biznesowym i mentalnym.
To coś więcej niż liczby. To paliwo naszej firmy. Sprawne zarządzanie finansami otwiera nam drogę do realizowania najważniejszych celów.
HUMAN RESOURCES
Zadbaj z nami o przyszłych liderów - naszych pracowników. Kształtuj dynamiczną i różnorodną kulturę.
ŁAŃCUCH DOSTAW
Zarządzaj najważniejszym elementem naszej firmy - zasobami, z których tworzymy nasze produkty.

Obserwuj nas na

i bądź na bieżąco z kolejnymi rekrutacjami!

Dołącz do nas

Zawsze jesteśmy chętni do nawiązania kontakt z ludźmi, którzy tak jak my, troszczą się o naszą wspólną przyszłość dzięki wcielaniu w życie zasad zrównoważonego rozwoju.